8月10日，公司召開了新大學生員工入職見面會，公司董事長、總經(jīng)理都躍良與來自全國各地的38名新員工開展座談交流。
見面會上，都躍良首先代表公司對新大學生的加入表示熱烈歡迎，并簡要介紹了公司的遠景規(guī)劃、人員培養(yǎng)及獲得的各項榮譽，同時要求新入職的大學生們加強學習、轉(zhuǎn)換角色，積極融入到建安大家庭中。他指出，技術(shù)人才在公司發(fā)展中的作用越來越重要，公司將會給大家提供一個良好的發(fā)展平臺。隨后，新入職的大學生們作了簡要的自我介紹。
都躍良對新大學生員工們提出了三點要求與希望。一是要“沉得下去，浮得上來”，希望他們從基層做起，邊學邊干，更好地學精技術(shù)、發(fā)揮特長。二是要有“清零”意識，正確看待學校里和工作中的優(yōu)秀，做事要認真、有責任心、腳踏實地肯吃苦。三是立足崗位、早日成才，認真把握入職第一年這一最關(guān)鍵的時期，認真學習，加快進行角色轉(zhuǎn)換。同時抓緊成才，達到半年能用，一年派用場，三年獨立頂崗，五年內(nèi)成才這一培養(yǎng)目標，以實際行動實現(xiàn)自身的價值。
本次見面會是入職教育的啟動，隨后新大學生員工將參加由鎮(zhèn)海煉化組織的為期20天的入職教育培訓，開啟新的征程。
文章作者：劉世珍
文章出處：人力資源部