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會上，人力資源部負責人宣讀了《關于公司成立東鼎學院的通知》，并進行了授牌儀式。副總經(jīng)理胡一峰對設立的“東鼎人才獎”進行了解讀說明，這是一項與“陳輝優(yōu)秀技能人才獎”相對應的人才政策，用以獎勵在技術創(chuàng)新等方面做出貢獻的技術人員，首次款項為總經(jīng)理都躍良捐出的是其個人獲區(qū)杰出人才獎的獎金。
鎮(zhèn)海區(qū)人社局局長毛友軍對公司人才培養(yǎng)和技術創(chuàng)新工作表示了極大的肯定。同時，對我公司員工昂揚的精神面貌和“正氣”的作風大為贊賞。他說希望鎮(zhèn)海石化建安公司抓住眼下發(fā)展的巨大機遇，穩(wěn)步向前，不僅要打造成為鎮(zhèn)海區(qū)的龍頭企業(yè)，更要努力成為寧波市的標桿企業(yè)。
大會最后，總經(jīng)理都躍良進行了總結(jié)發(fā)言。他首先向全體獲獎人員和集體表示祝賀，并指出人才是推動公司技術創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的重要力量。2017年，在大家共同努力下，公司通過轉(zhuǎn)型、升級、發(fā)展，產(chǎn)值突破預定目標，這是公司發(fā)展的重要里程碑。他在肯定人才培養(yǎng)和科技進步成績的同時，提出四點要求，一是調(diào)整完善公司發(fā)展戰(zhàn)略，要讓“東鼎制造”走向國際。二是要抓住機遇擴大檢維修能力規(guī)模，要讓技術創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，充分發(fā)揮省級研究院、技術開發(fā)室的作用，取得更好的成果。三是要辦好東鼎學院，完善東鼎人才獎勵方法。四是堅持把培養(yǎng)人才和技術創(chuàng)新一些好的做法堅持下去，著眼公司發(fā)展，出臺好的機制，對優(yōu)秀人才進行激勵、鼓勵，給予新的動力。最后，他希望大家繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展再接再厲，再創(chuàng)佳績！
文章作者：劉世珍
文章出處：人力資源部