文章作者：陳其杰
文章出處：人力資源部
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??為提高公司專業(yè)技術(shù)人員工作積極性、工作效率和創(chuàng)新能力，建設(shè)務(wù)實、肯干、創(chuàng)新、敬業(yè)的技術(shù)人才隊伍，更好地激勵人才、科技創(chuàng)新驅(qū)動公司的發(fā)展，公司于日前設(shè)立東鼎人才獎，制定并發(fā)布了《公司東鼎人才獎管理規(guī)定》。
?根據(jù)該規(guī)定，公司專門成立了以總經(jīng)理為組長的評審工作小組，將于每年年底按照技術(shù)成果和貢獻(xiàn)評選產(chǎn)生公司杰出人才或優(yōu)秀人才獎。同時，公司通過個人名義捐款、政府補貼和獎勵、企業(yè)與工會撥款、基金存儲利息等渠道集資設(shè)立了專項獎勵基金，首次款項為總經(jīng)理都躍良捐出的是其個人獲區(qū)杰出人才獎獎金。
東鼎人才獎的設(shè)立，將對專業(yè)技術(shù)人員的優(yōu)秀評比從陳輝技能人才獎中獨立而出，更好地完善了公司對人才的激勵機制。
文章作者：陳其杰 文章出處：人力資源部 |