8月15日上午，公司舉行了2019年大學生入職見面會。公司領導班子成員及各分公司主要負責人參加會議，并與來自全國30所高校的47名大學生進行了面對面的交流。
會上，人力資源部負責人簡要介紹了公司2019年的招聘計劃完成情況及大學生的培養(yǎng)計劃。新入職大學生先后就各自的畢業(yè)院校、所學專業(yè)及興趣愛好等作了自我介紹，表達了對未來工作和生活的美好憧憬。期間，大學生代表李志勇和陳德先后作入職成長表態(tài)發(fā)言，基層單位負責人代表也對大學生入職后的培養(yǎng)和關心作了表態(tài)發(fā)言。
公司副總經(jīng)理張賢安、賴德海、趙洪勇、胡一峰分別結合個人成長經(jīng)歷分享了經(jīng)驗，對新入職大學生提出了殷切期望和深情囑托，希望大家能快速轉(zhuǎn)變角色融入建安大家庭，共同攜手為公司發(fā)展壯大貢獻自己的力量。
公司董事長、總經(jīng)理都躍良首先對新大學生的到來表示歡迎，并簡單介紹了公司的發(fā)展情況。就新員工如何盡快轉(zhuǎn)變角色、融入團隊，他對大家提出了幾點希望，一是建安公司作為行業(yè)內(nèi)的標桿企業(yè)，生產(chǎn)技術先進，管理規(guī)范嚴格，是大學生崗位成才、建功立業(yè)的優(yōu)質(zhì)平臺，希望新員工明確自身定位、找準方向、合理規(guī)劃，以積極向上、健康陽光的精神風貌迎接職業(yè)生涯的新挑戰(zhàn)；二是要腳踏實地，真正做到干一行、愛一行，鉆一行、精一行，多問多學多干，在實踐中成才，增強吃苦耐勞的精神，在基層練就一身真本領、掌握一手好技術；三是要勤奮學習，認真填寫工作日志，達到公司規(guī)定的”五個一”培養(yǎng)目標，做到“沉的下去、浮的上來”，勇當排頭兵。
最后，都躍良還要求各分公司做好導師帶徒工作，多舉措用心培養(yǎng)，對大學生要有更多的關心和關愛。他勉勵大家與建安一起努力奔跑，做堅定的奮斗者，做永遠的追夢人！以夢為馬，不負韶華！
文章作者：金鑫
文章出處：人力資源部