2020年3月18日上午，公司組織召開教培年度工作會議。公司副總經理陳其杰、高級專家賴德海、副總工程師俞國賓、人力資源部及各生產單位教培負責人共20余人參加了會議。
人力資源部在會上首先就2019年度公司教培工作的整體開展與完成情況進行了簡要的匯報，并點評了教培工作的亮點與不足，傳達了公司2020年教培工作要點。副總工程師俞國賓進行了2019年東鼎學院和信息化教學的專題介紹。各分公司結合本單位實際，分享了在教培和人才培養(yǎng)方面的成果、經驗和建議。會議還對2019年度教培先進單位檢修二分公司、機械分公司、制造分公司進行了表彰。
會議最后，副總經理陳其杰結合今年工作安排提出了幾點要求。一是各專業(yè)技術團隊除技術攻關外也要在人才培養(yǎng)中發(fā)揮積極作用。二是結合大修，給新員工下達學習任務的同時也要提供授課機會，從而在實際任務中錘煉實戰(zhàn)水平，快速提升崗位能力。三是師資共享，鼓勵跨單位邀請本部教師到三帶傳授知識和經驗。四是重視專業(yè)技術和管理人員的繼續(xù)教育和培訓，推進人才的培養(yǎng)選拔和儲備工作。
文章作者：余佳露
文章出處：人力資源部