2021年3月中旬，鼎盛工程第一屆第二次職工代表大會在營地文化講堂隆重召開，鼎盛工程全體職工代表齊聚一堂，共繪發(fā)展藍圖。
本次職代會職工代表人數(shù)經過前期的推薦選舉，增補到了105位。鼎盛工程副董事長趙洪勇、岱山縣總工會副主席徐力應邀參加會議，公司各承包商單位代表列席會議。
在預備會議上，鼎盛工程工會主席胡杰向與座代表介紹工會工作開展和工會經費使用情況。全體代表表決通過工會經費審查委員會及女工委員會的增補人員名單，以及鼎盛工程作為2018—2020年度舟山市模范集體推薦對象的決議。
按照既定議程，職代會正式會議在《義勇軍進行曲》中隆重開幕。鼎盛工程總經理華慧偉作總經理工作報告，總結回顧鼎盛工程2020年度主要工作，部署2021年重要工作，并從生產經營、質量安全、人才招聘、基本建設等七個方面對鼎盛工程面臨的機遇和挑戰(zhàn)進行深刻解析，后續(xù)將形成年度重點工作任務分解清單，指導2021年各項工作開展。
岱山縣總工會副主席徐力在講話中肯定了鼎盛工程在過去一年中取得成績，重點提到了鼎盛工程在縣市技能比武中展現(xiàn)了良好的企業(yè)形象，對鼎盛工程工會開展的職工文體活動、完善后勤保障、健全人才培養(yǎng)機制等工作表示充分的贊許。同時，他對接下來的工作提出三點要求。一是增強引領力，提高企業(yè)的政治使命。二是提高戰(zhàn)斗力，激發(fā)廣大職工工作的積極性和創(chuàng)造性。三是深化服務，聚焦職工需求，拓展服務領域，豐富服務載體。
分組討論結束后，各小組組長將代表們提出的意見建議向鼎盛工程領導班子進行了匯報。結合匯報內容，鼎盛公司副董事長趙洪勇總結指出，企業(yè)發(fā)展要堅定不移地秉承“12345”生產服務準則和“125”生產服務公約，不斷完善生產管理機制，努力完成生產任務，提升服務水平，從而獲得業(yè)主方的認可和尊重。同時要重點突破，全力完成三項艱巨任務，即做好浙江石化一期裝置的維護保運，逐步接手二期生產裝置的保運業(yè)務，完成一期裝置的消缺改造。在工作過程中，嚴格堅持安全第一、質量為本的方針。
會議期間，鼎盛工程總經理華慧偉與工會主席胡杰分別代表企業(yè)方與職工方簽訂了《集體合同》。全體職工舉手表決通過《總經理工作報告》、《公司2021年度績效考核實施辦法》及《綜合管理考核細則》。
文章作者：鐘文凱
文章出處：鼎盛工程